Госдума приняла в третьем чтении законопроект о компенсациях за задержку зарплаты

По словам главы Минтруда Максима Топилина, новые изменения в трудовом законодательстве предоставят работникам новые инструменты по защите прав по оплате труда.

Законопроект № 983383-6 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда» предусматривает внесение изменений в КоАП РФ и ТК РФ и был предложен в мае. Как сообщил Максим Топилин, новый проект:

• Выделяет нарушения в сфере оплаты труда в отдельный состав административных правонарушений;
• Повышает штрафы для должностных лиц за первичную задержку заработной платы и за повторное аналогичное нарушение;
• Повышает размер денежной компенсации работнику за каждый день просрочки зарплаты;
• Продлевает срок исковой давности по обращению в суд при задержке зарплаты с 3 месяцев до 1 года.

О недопущении задолженности по заработной плате и необходимости совершенствования законодательства в этой области глава ведомства сообщил руководителям органов региональной исполнительной власти в режиме видоконференции. Субъектам регионов поручено активизировать деятельность комиссий, разбирающих вопросы погашения задолженности по зарплате, усилить взаимодействие с налоговыми и правоохранительными органами, а представителям Роструда и Государственной инспекции труда — обеспечить информирование граждан о новых возможностях защиты их трудовых прав.

Согласно данным Роструда, задолженность заработной платы — одно из самых частых правонарушений в сфере охраны труда. По состоянию на 1 мая 2016 года общая сумма задолженности по заработной плате перед работниками составляет у российских работодателей 4,1 миллиарда рублей. За один месяц (по сравнению с апрелем 2016 года) она снизилась на 9,3%. Минтруд рассчитывает, что введение законопроекта, повышающего ответственность работодателей, позволит снизить эту задолженность еще сильнее.